1. <table id="tshcy"><ruby id="tshcy"></ruby></table>
      2. <tr id="tshcy"><strong id="tshcy"><listing id="tshcy"></listing></strong></tr>

          咨詢熱線

          13215697717

          爭議咨詢 / DISPUTES CONSULTING

          • 03 2021/09

            老板不發工資

            咨詢者:攵攵
            咨詢內容:和公司沒有簽勞動合同,老板一直不發工資,發信息,找人都在正面回復,可以申請勞動仲裁嗎?
          • 05 2021/08

            單位在批準辭職后為規避法律責任才與勞動者簽訂勞動合同是怎樣的行為

            咨詢者:riderliu
            咨詢內容:本人于2021年5月10日進入安徽中博智能科技有限公司任職,以出差安裝調試為主,不出差時在產線做不良品處理。到同年8月4日提出并辦理完辭職后,單位為了規避法律責任才與本人簽訂勞動合同,并答應補繳社保,請問這種行為是否涉嫌違法?勞動者如何保護自身利益?本人持有勞動合同、工作照、試用期內工資發放記錄等證據。
          • 29 2021/07

            加盟了快3年,因為資金的原因開不了店,現在想退出!

            咨詢者:張智帆
            咨詢內容:退加盟的其他費用,加盟費除外(因為合同上寫了),退服務費和管理費,然后他只退保證金3000!
          • 20 2021/05

            年假

            咨詢者:颯颯
            咨詢內容:請年假的時候公司說,組織我們去旅游了,就算是年假了,就不能再申請年假,是這樣的嗎?
            回復:你好,未經職工同意,單位組織旅游不能代替年休假。 勞動者具有自主安排休假時間與方式的權利,用人單位應當安排職工休年休假,但安排之時亦應尊重職工的個人意愿。 用人單位安排集體外出旅游替代休假的,應當證明此方式屬于雙方約定的休假方式或符合單位規章制度中的規定,或雙方就此形成專門的合意。不具備上述條件的,安排旅游不屬于勞動者享受年休假的情況,而應屬于用人單位在年休假之外另行提供的獎勵或福利。 [2021-06-09 15:38:32]
          • 20 2021/05

            生育保險

            咨詢者:阿達
            咨詢內容:我在公司上班幾年了,現在生孩子了,聽說可以領生育補貼,但公司一直沒交社保,可以找公司報銷嗎?
            回復:你好,如果公司未及時為你繳納生育保險費用,導致無法享受生育保險待遇,司應支付相應待遇。 [2021-06-09 15:47:58]
          • 19 2021/05

            工傷

            咨詢者:王子
            咨詢內容:我在小區做保安,有個酒鬼鬧事,把我打傷了,想申請工傷,公司說讓我找那個打人的人,我這可以申請報工傷嗎?
            回復:你好,《工傷保險條例》第十四條(三)規定:“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷。”如果確定是符合認定的條件,可向人社局申請工傷認定。 [2021-06-09 16:04:08]

          QQ

          QQ在線: 1845541842
          少妇av一区二区三区无码

            1. <table id="tshcy"><ruby id="tshcy"></ruby></table>
            2. <tr id="tshcy"><strong id="tshcy"><listing id="tshcy"></listing></strong></tr>